- Gestão de recursos financeiros, materiais e humanos: controle dos estoques de matéria-prima e insumos, gerenciando os processos de compra; no setor financeiro, operando nas áreas de custos, orçamentos e fluxo de caixa; e com as áreas de publicidade e marketing.
- Condução das relações entre a empresa e os funcionários (processos de admissão, treinamento e demissão e organiza planos de carreira e programas de benefícios);
- Definição de diretrizes e valores organizacionais;
- Desenvolvimento de estratégias e planos organizacionais;
- Definição de indicadores de desempenho das pessoas e sua satisfação;
- Direção de processos organizacionais fundamentais ou de apoio;
- Promoção de avaliação e melhora continuas.
quarta-feira, 15 de janeiro de 2014
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